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L@S TRABAJADOR@S DE JARDINERÍA DE URBASER EN EL AYUNTAMIENTO DE CASTRILLÓN SE CONCENTRAN PARA RECLAMAR LA EQUIPARACIÓN SALARIAL
6 Noviembre 2019

Una delegación de la Unión Comarcal de CC.OO. de Avilés, encabezada por su Secretario General, José Manuel Rodríguez Baltar, acompañó a los/as trabajadores/as de jardinería de URBASER del Ayuntamiento de Castrillón en la Concentración en reclamación de la Equiparación Salarial.



CONCENTRACIÓN URBASER

Los trabajadores de Urbaser, encargados del servicio de limpieza y mantenimiento de parques y jardines del Ayuntamiento de Castrillón llevan desde el pasado mes de Septiembre realizando una serie de movilizaciones y actos de protesta contra la empresa, reivindicando la aplicación del Convenio de Jardinería para toda la plantilla.

El 75% de los empleados de URBASER tiene algún tipo de discapacidad cuestión que aprovecha la empresa para pagarles un salario según lo estipulado en un convenio propio especial de centro, por lo que tienen unas condiciones salariales menores al resto de compañeros a los cuales se les aplica el Convenio de Jardinería lo que supone un hecho flagrantemente discriminatorio.

Es por esto que exigen que se igualen las condiciones y los salarios, y para ello desde CCOO de Construcción y Servicios de Asturias instamos a que en los pliegos municipales del propio Ayuntamiento, se exija a las empresas que accedan a los contratos para este servicio que apliquen el convenio de Jardinería, porque entendemos que la propia Administración no puede permitir que empresas como Urbaser se aprovechen de la situación para pagar menos salario a los compañeros y compañeras que tienen reconocida por Ley una determinada discapacidad.

Los representantes sindicales de Urbaser ya le han trasladado al Ayuntamiento de Castrillón esta problemática y por parte municipal se ha mostrado su preocupación e interés por colaborar en la resolución del conflicto ya que la empresa aplica estas condiciones salariales más bajas solo en aquellos centros donde mayoritariamente tiene una plantilla de personas con discapacidad como es el caso de este consistorio.

Por otro lado se han celebrado dos conciliaciones en el SASEC (Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos), donde la empresa se ha mostrado inmovilista con sus pretensiones y donde no se ha alcanzado acuerdo alguno que resuelva la injusta situación laboral a la que URBASER somete a sus trabajadores con discapacidad.

Ante esta situación desde CCOO no vamos a permitir que se instrumentalice la integración laboral de personas con discapacidad para que haya empresas que se aprovechen de la Ley General de Discapacidad para convertirlo en un negocio, denostando el trabajo que realiza este colectivo, que sin duda en el caso del servicio de limpieza y mantenimiento de parques y jardines es el mismo que ejecutan sus compañeros y compañeras, porque entendemos y defendemos que a igual trabajo, igual salario.